三星致力于遵守当地的法律与法规,并且严格要求员工遵守全球行为准则。三星认为,道德经营不仅是应对全球商业环境快速变化的经营之道,也是与客户、股东、员工、商业伙伴和当地社区等各利益相关方建立信任的方式之一。三星以成为全球道德模范企业为目标,在实行公平、透明企业管理规范的同时,不断对员工进行培训,并实施监督制度。
我们的使命和方法
三星遵循一个简单的经营理念:将优秀人才和技术投入到创造优质的产品和服务中,为建设更美好的社会做出贡献。为了实现这一目标,三星高度重视人才和技术。
三星精神中体现的价值观
三星相信,遵循核心价值观是开展良好业务的关键。因此,这些核心价值观与严格的行为准则一起,形成三星公司每项决策的核心。
三星五大经营原则
作为全球知名的公司,三星电子在2005年宣布了“三星五大经营原则”,展现了其对企业社会责任的承诺。这些原则也是三星电子遵守法律与道德准则、履行企业社会责任和全球行为准则的基础。
认识我们的首席执行官
Jun, Young Hyun
- ㆍ副董事长兼首席执行官【2025年至今】
- ㆍ设备解决方案部、存储业务负责人及三星先进技术研究院(SAIT)院长【2024年至今】
- ㆍ未来业务部负责人【2023年至2024年】
- ㆍ三星SDI(Samsung SDI Co., Ltd.)董事会主席【2022年至2023年】
- ㆍ三星SDI(Samsung SDI Co., Ltd.)首席执行官【2017年至2022年】
- ㆍ存储业务负责人【2014年至2017年】
发展历程
迎接新挑战,延续我们的辉煌
公司通过持续创新,以保持内存半导体、电视和智能手机的全球领先地位。
2019年,三星还宣布了新的CSR愿景:Together for Tomorrow! Enabling People(携手共创明天! 为人赋能)。该战略概述了公司作为全球企业公民的承诺,阐明了三星努力履行其社会责任以及公司在未来一个世纪所贯彻的精神。